In vielen Fällen ist die Absicherung des Verdienstausfalls bei Krankheit unzureichend geregelt.
Zwar ist oftmals im Dienst-Vertrag die Lohnfortzahlung für sechs Monate vereinbart, doch die ergänzende gesetzliche oder private Absicherung des Verdienstausfalls ist darauf nicht abgestimmt.
Für diese Problematik gibt es aber eine hervorragende Lösung und das Prinzip ist recht einfach:
1.) die GmbH vereinbart mit den GeschäftsführerInnen eine 6-monatige steueroptimierte Lohnfortzahlung. Diese sichert ein privater Krankentagegeldversicherer als Rückdeckung ab. So wird die bedarfsgerechte Absicherung des Krankentagegelds über die GmbH gewährleistet und im Bedarfsfall fremdfinanziert.
2.) für die Zeit ab dem 183. Tag der Arbeitsunfähigkeit können GeschäftsführerInnen ein individuelles Krankentagegeld zu sehr niedrigen Beiträgen privat absichern. Ihre Vorteile:
- Sicherheit durch Liquidität der GmbH
- Bedarfsgerechte, lückenlose Absicherung Ihres Gehalts bis zu 300,- € pro Tag!
- Ersparnis durch günstigeren Beitrag für privates Krankentagegeld ab dem 183. Tag
- Beiträge sind als Betriebsausgaben i. d. R. von der Steuer absetzbar
- Gutachten bestätigt: Keine verdeckte Gewinnausschüttung
- Feste kalkulatorische Größe
- Versicherungsleistungen sind steuerneutral
Möchten Sie sich von diesem Angebot selbst überzeugen? Wir freuen uns auf Ihren Anruf oder Ihre Mail.